Oskar Andermo
Föreläsare · Coach · Mental tränare · Författare
Om namnet Chikara
Namnet Chikara kommer från japanskan och betyder ungefär inre styrka, kraft eller energi. För mig handlar det inte bara om styrka i traditionell mening – utan om mental styrka, mod, balans och förmågan att växa genom förändring.
Inspirationen till namnet kommer mycket från min fru Aki, som har rötter i Japan och ett stort intresse för japansk kultur och kampsport. Genom henne har jag inspirerats av den japanska synen på disciplin, närvaro, respekt och ständig utveckling – värderingar som också genomsyrar mitt arbete som coach, utbildare och föreläsare.
När jag startade företaget ville jag ha ett namn som representerar både mänsklig utveckling och styrkan att möta framtiden med nyfikenhet och mod. Därför blev det Chikara.
Ledarskap har alltid funnits i mitt liv.
Jag växte upp med konsulter runt köksbordet. Min mamma arbetade med arbetsglädje och ledarskap under 80- och 90-talet och skrev två böcker om det. Jag förstod inte då att det skulle forma hela min karriär — men det gjorde det. Insikten att ledarskap börjar inifrån, att kultur är något man bygger, och att glädje inte är en bonus utan en förutsättning — det lärde jag mig innan jag fyllde tjugo.
Jag utbildade mig inom Hotel Management i Schweiz och Australien, med studiekamrater från 55 länder. Sedan kastade jag mig in i försäljning — först på ett hotell på Bali, sedan Quality Hotel Arlanda, sedan Sheraton i Stockholm. 2007 flyttade jag till Dubai för att arbeta som säljare på Sheraton Jumeirah. 2010 lämnade jag hotellbranschen och satte upp HelmsBriscoes kontor i mellanöstern. — Vad som var tänkta att vara två-tre år blev 13. 2020 flyttade jag hem till Sverige igen.
Dubai lärde mig allt som inte stod i någon kursbok. Att leda team med alla möjliga olika nationaliteter. Att sälja i kulturer jag inte förstod. Att anpassa mig snabbare än jag trodde var möjligt. Men det som förändrade mig mest var inte affärerna — det var människorna. Ledare som presterade under omöjlig press. Och ledare som bröts ner av den. Skillnaden var sällan kompetens. Den var nästan alltid mental.
Den insikten tog mig till coaching, mental träning och NLP. Jag började coacha ledare, entreprenörer och idrottare. Jag studerade Uneståhls mentala träningstradition. Jag byggde en metod — Strategic Tech Coaching — som kombinerar det jag sett fungera i 7 länder, med 150 nationaliteter, under 20 år: att framtidssäkring börjar inifrån.
Idag bor jag i Stockholm med Aki. Jag föreläser, coachar och utbildar ledare i svenska företag med 1–200 anställda. Min mission är enkel — och den började vid köksbordet: hjälpa ledare som driver förändring att också tåla den. Med mental styrka, självledarskap och AI-förmåga — sammanflätat.
Om metoden Strategic Tech Coaching
Strategic Tech Coaching är den metodik och filosofi som ligger bakom mycket av mitt arbete inom coaching, ledarskap och framtidssäkring. Det är en metod under ständig utveckling – byggd för att hjälpa människor att må bra, prestera hållbart och navigera i en värld som förändras allt snabbare.
Resan började redan för över tio år sedan med en enkel fråga: Hur kan vi använda tekniken på ett sätt som stärker oss istället för att stressa oss?
Det ledde till utvecklingen av koncept kring hur smartphones och digitala verktyg kan användas mer medvetet för fokus, personlig utveckling, mental träning och produktivitet. 2013 skrev jag boken Smartphone Coaching System, som handlade om just detta – att använda tekniken smartare för att skapa ett bättre liv och bättre resultat.
Sedan dess har Strategic Tech Coaching fortsatt att utvecklas genom erfarenhet, utbildningar, coaching och arbete med ledare och entreprenörer i olika delar av världen.
Sedan 2023 är även AI och generativ AI en naturlig del av metodiken. Idag handlar det inte bara om självledarskap och mental styrka – utan också om att förstå och använda AI på ett praktiskt och mänskligt sätt för lärande, kreativitet, produktivitet och framtidssäkring.
Strategic Tech Coaching kombinerar:
- ◆Mental träning och självledarskap
- ◆Positiv psykologi och coaching
- ◆Strategiskt tänkande och framtidsspaning
- ◆Teknik och AI-förmåga
- ◆Praktiska verktyg för hållbar prestation och utveckling
Målet är att hjälpa människor och organisationer att bli både mer mänskliga och mer framtidssäkrade i en tid av snabb förändring.
Bakgrund & Utbildning
Utbildning
- Hotel Management, Schweiz & Australien
- NLP Practitioner & Master Practitioner
- Mental träning — Uneståhl-traditionen
- Strategic Tech Coaching (grundare)
Erfarenhet
- 13 år i Dubai — Sheraton Jumeirah & fler
- Hotell & försäljning i 7 länder
- Lett team med 10+ nationaliteter
- Coaching av ledare, chefer, entreprenörer och säljare
Roller
- Föreläsare & Keynote speaker
- Executive Coach (1:1)
- Workshop- och programledare
- Författare
Specialisering
- Framtidssäkrat ledarskap
- Mental styrka & självledarskap
- AI i ledarskap och vardagen
- Ledarskapsutveckling, 1–200 anst.
Mitt sätt att arbeta
Inifrån och ut
Förändring som håller börjar alltid med individen. Jag hjälper ledare att förstå sig själva bättre — sin drivkraft, sina reaktioner, sin potential — och sedan ta det vidare till teamet.
Verktyg, inte teorier
Jag har inga tålamod med workshops som ger energi men inga verktyg. Allt jag levererar ska fungera på måndag morgon — i en riktig arbetsdag, med riktiga utmaningar.
Anpassat, alltid
Ingen organisation är den andra lik. Jag lyssnar noga, ställer rätt frågor och bygger ett upplägg för er — inte ett standardprogram med ert logga på.
Framtiden tillhör ledare som utvecklar hela sig själva — inte bara sin kompetens.
Vill du jobba med Oskar?
Föreläsning, workshop, coaching eller program — berätta vad ni behöver så hittar vi rätt format.
Ta kontakt →Eller maila direkt: oskar@chikara-consulting.com